Familienfreundlichkeit im Unternehmen: Du musst nicht gleich eine Kita eröffnen, um deine Firma in ein familienfreundliches Unternehmen zu verwandeln. Es gibt zahlreiche weitere Möglichkeiten für jedes Budget, die wir dir in diesem Artikel auflisten möchten. …
Büros sind heutzutage nicht nur Büros. Basketballkörbe und Kickertische sind schon langweilig geworden – Zeit für etwas Neues! Heutzutage geht es ungewöhnlich schick zu – die Büros sind farbenfroh und sportlich eingerichtet. Wer sich Vorteile …
Wenn du die Karriereleiter erklimmen möchtest, kommst Du an Fort- und Weiterbildung nun wirklich nicht vorbei. Immer wieder müssen neue Fähigkeiten erlernt und trainiert werden, insbesondere wenn es um das Thema Büromanagement geht. Die glückliche …
Welcher Ökostrom-Anbieter ist der Beste? Welcher ist wirklich „grün“ und worin unterscheiden sie sich? All das liest du hier in unserem Blogartikel! Ökostrom: Definition & Möglichkeiten Als Ökostrom wird Strom bezeichnet, der aus erneuerbaren Quellen stammt. Im …
Wo ist nur all meine Energie geblieben? Eine häufig gestellte Frage – welcher wir auf den Grund gehen wollen. Denn Energieräuber lauern überall. Sie rauben uns den letzten Nerv, machen uns müde und träge. Übrig bleiben …
Spaß im Büro gehört definitiv dazu – ganz einfach realisierbar ist das mit einem Thementag. Einfach mal den Alltag vergessen und herzhaft lachen ist für viele Start-Ups zur Unternehmenskultur geworden. Und es lohnt sich witzige …
Büro und Kaffee gehören einfach zusammen. Die Büroküche ist zugleich Treffpunkt für einen lockeren Smalltalk unter Kollegen. Je größer und besser der Kaffeeautomat auch sein mag, die besten Rezepte entstehen oft durch Kreativität und Mut …
Ein Trend aus New York erobert Deutschland! Die freie Sitzplatzwahl wird von immer mehr Unternehmen toleriert. Wir stellen dir den Free Seating bzw. Desksharing Trend genauer vor! Beim Free Seating bzw. Desksharing gibt es in einem Unternehmen keine …
Ein gründliches Training der Angestellten ist ein wichtiger Faktor, was die Produktivität, Motivation und Sicherheit im Betrieb angeht. Allerdings sind klassische Schulungen für Mitarbeiter oft nur mit hohem Zeit- und Kostenaufwand realisierbar. Gut, dass ein …
Geld ist nicht alles. Die Leistung von den Mitarbeitern kann auch durch andere Corporate Benefits anerkannt werden – und oft sind solche Zusatzleistungen beiderseits vorteilhafter als eine Gehaltserhöhung. Grundsätzlich sind Corporate Benefit Angebote sinnvoll, um …
Immer mehr Unternehmen betreiben Corporate Volunteering, um Mitarbeiter zu gemeinnützigem Engagement zu motivieren. Denn in den letzten Jahren hat das Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen einen hohen Stellenwert eingenommen. Je nach Definition umfasst diese Nachhaltigkeit neben …
